4 de septiembre jornada binacional en apoyo a la sindicalización de los obreros de Maquiladora en México

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El próximo 4 de septiembre se realizara una jornada binacional en solidaridad con el compañero Miguel Ramirez, obrero despedido de la empresa Rockweell de Tecate, Baja California, México, por exigir se cumplieran sus derechos laborales y promover la sindicalizacion de los trabajadores en el SINTIS MOM 20/32.

al mismo tiempo se expresara el apoyo a la sindicalización en México, en apoyo a los obreros de maquiladora y Jornaleros Agrícolas del Valle de San Quintin.

Llamamos a todas las organizaciones y activistas a realizar actividades en sus lugares de residencia y de trabajo. a continuación presentamos la resolución aprobada por trabajadores de San Francisco EUA.

Resolución en Apoyo al Sindicalismo Independiente en México Asamblea de Delegados del Consejo Laboral de San Francisco AFL-CIO Adoptada por unanimidad el lunes 12 de agosto de 2019

Considerando que el Consejo Laboral de San Francisco ha tomado una posición firme en numerosas resoluciones adoptadas en diferentes momentos de la lucha en apoyo a los sindicatos independientes en México que han buscado liberarse del dominio del sindicalismo “charro”; esto incluye el apoyo al Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), el Sindicato Independiente Nacional de Jornaleros Agrícolas en San Quintín, Baja California (SINDJA), y, más recientemente, el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios – Movimiento 20/32 en Matamoros, Tamaulipas;

Considerando que una delegación del Consejo Laboral de San Francisco se reunió a finales de noviembre de 2018 con el nuevo Subsecretario de Trabajo de México, Alfredo Domínguez Marrufo, quien explicó las grandes líneas de la nueva Ley Federal del Trabajo, una ley muy progresista, que el gobierno de Andrés Manuel López Obrador luego sometería a votación en el nuevo Congreso de la Unión en abril de 2019. Domínguez Marrufo también hizo un llamado al movimiento sindical en los Estados Union a ejercer una mayor presión sobre las empresas transnacionales estadounidenses con filiales en México, exigiendo que respeten —y que exijan que sus filiales respeten— la nueva Ley Federal del Trabajo de México;

Considerando que más de 36,000 trabajadores en huelga en las maquiladoras de Matamoros se declararon en huelga durante varios meses para exigir un aumento salarial del 20% y la prometida bonificación de fin de año de 32,000 pesos, finalmente ganando su huelga, una victoria histórica, y ganando el reconocimiento por parte del gobierno federal de su sindicato independiente el 27 de junio de 2019:

Considerando que el ejemplo de lo que se logró en Matamoros se extendió rápidamente al resto de las plantas maquiladoras a través de todo el corredor fronterizo, especialmente a la ciudad fronteriza de Tecate, Baja California, donde un contingente de trabajadores solicitaron desafiliarse del sindicato “charro” y unirse al recién formado sindicato independiente con sede en Matamoros;

Considerando que más de 800 trabajadores de Tridonex, una filial de Cardone Industries en Matamoros, y 21 trabajadores de la planta de Rockwell Automation en Tecate fueron despedidos de sus puestos de trabajo y puestos en listas negras debido a sus esfuerzos de organización sindical, creando dificultades extremas para sus familias, sin mencionar la propagación del miedo entre los trabajadores de las maquiladoras que buscan unirse a un sindicato comprometido con la defensa de sus intereses;

Considerando que los líderes y organizadores del sindicato de jornaleros agrícolas en el Valle de San Quintín (SINDJA) han sido incluidos en listas negras y, por lo tanto, se les ha impedido conseguir trabajo en la región, mientras que Driscoll’s Corp. continúa con su negativa a disolver sus “contratos de protección” con los sindicatos “charros” (CROM, CROC y CTM);

Considerando que la nueva Ley Federal del Trabajo de México, adoptada en abril de 2019, exige que los trabajadores puedan afiliarse al sindicato de su elección, tal como lo establece el Convenio 98 de la OIT, a la vez que la nueva ley llama a desmantelar los sindicatos “charros”, los “contratos de protección” y de las Juntas de Conciliación y Arbitraje pro-patronales;

Considerando que las corporaciones transnacionales estadounidenses con filiales en el corredor maquilador y en los campos agrícolas de México, especialmente en el Valle de San Quintín, están violando la nueva Ley Federal del Trabajo de México;

Considerando que, el Presidente nacional de la AFL-CIO, Richard Trumka, y el Presidente de la United Steel Workers of America, Leo Gerard, han insistido en declaraciones recientes en que se necesitan mecanismos estrictos de aplicación en la nueva Ley Federal del Trabajo para asegurar un sindicalismo completamente independiente;

Considerando que el sindicalismo independiente es clave para elevar los salarios y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos, promoviendo así el desarrollo económico y disminuyendo la presión para la migración forzada de trabajadores y jóvenes mexicanos hacia los EE.UU (y esto se aplica también a Centroamérica) en busca de los medios para mantener a sus familias; y

Considerando que Cardone Industries (con sede en Texas), Rockwell Automation (con sede en Milwaukee, pero con una oficina en San José, CA) y Driscoll’s Corporation (con sede en Watsonville, CA) han sido puestos en la mira por una amplia coalición de organizaciones sindicales y populares encabezadas por Sacramento LCLAA (AFL-CIO), las cuales organizarán acciones de solidaridad laboral tras-fronterizas el miércoles, 4 de septiembre para exigir el pleno respeto a los derechos laborales en México y al sindicalismo independiente, tal como lo estipula la nueva Ley Federal del Trabajo de México, y para exigir que todos los trabajadores despedidos por su actividad sindical sean reincorporados, con pago retroactivo.

Por lo tanto, se resuelve que el Consejo Laboral de San Francisco decide apoyar y promover el Día de Acción de Solidaridad Tras-fronterizo del 4 de septiembre de 2019 para exigir que las empresas transnacionales estadounidenses —especialmente Rockwell Automation y Driscoll’s— respeten y acaten la nueva Ley Federal del Trabajo México y que reintegren a todos los trabajadores despedidos por su actividad sindical, con pago retroactivo.

(Resolución sometida a votación del Consejo Laboral por Alan Benjamin, delegado del Local 29 de la OPEIU)

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